通城县人民法院

一年之计在于春，为了深入查找2022年以来各部门工作的问题和不足，认真谋划2023年工作思路。2月6日，通城县人民法院召开2022年度部门工作座谈会，专题听取各部门2022年度工作汇报，并对2023年工作进行部署。

第一阶段，专题听取审管办、民庭工作汇报。审管办、民庭负责人就2022年工作进行了详细汇报，深入查找自身存在的问题，并提出了2023年的工作打算。随后，各业务庭室干警就自身工作体会作了交流分享，提出了相关意见建议。

各院领导针对自己分管的工作进行了一番点评，并给予指导。

“民庭跟过去相比取得了一定的成绩，但也有几个方面的问题要改进：一是人员两极分层，内部的沟通需要进一步加强，加强团结协作，充分发挥年轻干警的作用。二是案件质量、效率有待进一步提升，创新工作不多，要及时对类案进行经验总结，进行典型经验的总结提炼。”

“审管办工作很重要，是法院的情报部、参谋部、指挥部，要明确自身的工作范围，围绕上级考核指标开展工作，结合强、硬、细、序、整、预、百、动、谋、参、联、借十二字经验开展工作。”

会议要求，民庭要进一步加强审判管理，提升审判质效，要加强对上及横向的协调沟通，进一步增强创新意识，加强队伍管理。审管办要提高认识，摆正自身位置，进一步发挥主观能动性，创新工作举措；进一步加强学习，提升自身素能，加强总结提炼。

第二阶段，专题听取执行局工作汇报。会上，执行局负责人对2022年执行局的工作情况进行了汇报，并深入分析了自身存在的不足，与会干警深入交流了工作中遇到的问题，并提出了相关建议，与会领导针对提出的问题认真予以回应。

“执行工作2022年来取得了很大的成绩，但还有四个方面要加强，要进一步加强工作作风，加强廉洁纪律作风、进一步加强学习、进一步追求质效，让2023年的执行工作再上新台阶。”党组成员张敏对执行工作予以肯定的同时也进一步提出了要求。

会议要求，要持续保持优良的工作作风，要创新举措进一步提升办案质效。要进一步加强部门之间的沟通，善于总结提炼，创造亮点品牌。要加强严格自律，树牢廉洁意识，紧绷纪律之弦。