通城县人民法院

第一条 为进一步规范人民陪审员工作，发挥人民陪审员在审判工作中的积极作用，充分调动人民陪审员工作积极性，根据《全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定》和《最高人民法院关于人民陪审员管理办法（试行）》和本院相关规章制度，制定本考核办法。

第二条  本院成立人民陪审员管理办公室（办公室设在政治处），负责对人民陪审员进行统一建档管理和年度考核工作。

第三条 建立本院人民陪审员QQ群，提供网上交流平台，便于业务庭室对人民陪审员进行业务指导、联络和人民陪审员之间的横向沟通。（QQ群号：279584353）

第四条 依据人民陪审员工作性质，陪审员年度考核按以下方法计分，基准分为60分，按考核项目进行加、减分，年终按得分由高到低选取前十名进行奖励。

第五条 出勤率：

人民陪审员必须按规定和要求出席法庭审理案件，在接到参与审理案件的通知后，要妥善安排好自己的本职工作，如无特殊情况，不得推诿，并做好庭前准备工作。每参与开庭审理一起案件加1分，无故缺席一次扣1分；

人民陪审员每月应到巡回审判点值庭不少于二次，每值庭一次加1分；

人民陪审员办公室应加强人民陪审员的业务培训，人民陪审员应按时参加本院组织的业务培训。参加一次加3分，每缺席一次减3分。

第四条 审判业务：

人民陪审员参与审理的案件，被评为优秀精品案件或其它

表彰予以加分，其中国家级加8分，省级加6分，市级加4分，县级加2分；相关奖金的分配应将人民陪审员纳入；

人民陪审员审理案件时，违反法律及相关规定，徇私舞弊，

造成出现错案、瑕疵案，每出现一起错案减2分，瑕疵案件一起减1分。

第五条 工作满意度。年终各业务庭室根据人民陪审员参与审理案件的工作情况进行打分，总分为5分，最低为0分，分数计入年度考核总分。

第六条 廉洁自律。人民陪审员在参与案件审理过程中，如出现被举报有接受吃请、收受礼品等不廉行为，经查属实，情节严重触犯法律的除按相关法律规定处罚外，另提请县人大常委会免去其人民陪审员资格，情节较轻的年度考核扣5分。

第七条 鼓励人民陪审员参与案件的调解和执行，由于人民陪审员的工作，导致案件在庭外被达成调解的（包括开庭后调解），每一起加1分，并根据案件的难易程度，另奖人民陪审员50-200元；案件进入执行程序后，由于人民陪审员的工作，导致当事人自动履行案件的，每一起加1.5分，并根据执行案件的难易程度，另奖励人民陪审员50-200元不等。

第八条 人民陪审员必须遵守审判纪律，端正审判作风，严守审判秘密，由于人民陪审员的原因出现泄露审判秘密的，出现一起扣2分；

人民陪审员必须注重司法礼仪，维护司法形象。庭审中出现着装不整、随意拨打手机等有损司法礼仪的现象，发现一次扣0.5分。

第九条 人民陪审员必须模范遵守国家法律，不得在公开场合散布有损国家尊严和影响党的形象的言论，不得随意发布有损审判机关形象的评论，出现上述情况发现一次扣1分；人民陪审员不得出现任何违法行为，如出现违法情况被刑事处罚的，年度考核记0分，并提请人大常委会免除其陪审员资格。

第十条 人民陪审员的年度考核和评先工作与院其他人员一同进行。本院所有对合议庭的物质奖励均应按审判员标准分配到人民陪审员。年度考核结束后，由人民陪审员管理办公室将考核结果反馈到人民陪审员所在单位。

第十一条 对于考核优秀的人民陪审员给予适当的精神和物质奖励，对于连续两年考核低于60分的，报请县人大常委会免除人民陪审员资格。

第十二条 本考核办法自二○一三年四月一日起施行，本办法在施行过程中遇到的问题，由人民陪审员管理办公室负责解释。